Pangunahing Pagkakaiba - Coaching vs Mentoring

Ang parehong coaching at mentoring ay may kasamang kasanayan sa paggabay sa isang indibidwal sa isang proseso. Bagaman maraming tao ang nag-aakala na ang coaching at mentoring ay pareho, may mga makabuluhang pagkakaiba sa pagitan nila. Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng coaching at mentoring ay iyan ang pagtuturo ay nakatuon sa pagbuo ng mga partikular na kasanayan ng isang indibidwal samantalang ang pagtuturo ay nakatuon sa pangkalahatang pag-unlad at pag-unlad ng isang indibidwal.

Ano ang Pagtuturo

Ang Pagtuturo ay tumutulong sa ibang tao upang mapabuti ang kamalayan, upang maitakda at makamit ang mga layunin upang mapabuti ang isang partikular na pagganap sa pag-uugali. Ang pangunahing layunin ng coaching ay pagbuo ng mga tiyak na kasanayan para sa isang gawain, hamon o pagganap. Kaya, pinahuhusay ng isang coach ang mga kasanayang mayroon ka o tinutulungan kang makakuha ng mga bagong kasanayan. Kapag nakuha mo nang matagumpay ang mga kasanayang ito, hindi na kinakailangan ang coaching. Samakatuwid, ang coaching ay isang panandaliang programa na nakatuon sa mga tiyak na layunin.

Ang isang coach ay karaniwang may higit na karanasan at kadalubhasaan kaysa sa taong tinuturo niya. Ang tao na tinuturo ay hindi karaniwang pumili ng coach. Ang coach ay itinalaga sa kanya ng isang institusyon o samahan. Ang coach ang magtakda ng agenda at magpapasya sa direksyon ng programa. Ang bawat sesyon ay maaari ring nahahati sa iba't ibang mga layunin o layunin.

Ano ang Mentoring

Ang mentoring ay tinukoy bilang pagtulong sa paghubog ng mga paniniwala at halaga ng isang indibidwal sa isang positibong paraan; madalas na isang mas mahabang kataga ng karera mula sa isang tao na 'nagawa ito dati'. Ang mentoring ay isang pormal na programa o isang impormal na ugnayan sa pagitan ng dalawang tao, na nakatuon sa buhay, karera, at suporta para sa paglago at pagkahinog. Ang mentoring ay maaaring magpatuloy ng mahabang panahon sapagkat nakatuon ito sa isang mas malawak na pagtingin sa tao.

Ang ugnayan sa pagitan ng mentor at ng mentee ay impormal, at ang tagapagturo ay may personal na interes dahil siya ay personal na kasangkot sa mentee. Ang isang tagapagturo ay karaniwang isang kaibigan na nagmamalasakit sa mentee at sa kanyang pangmatagalang pag-unlad. Ito ay isang pantay, kapwa kapaki-pakinabang na relasyon. Ang mga tagapayo ay madalas na tagapagpadali at guro habang pinapayagan nila ang mga mentee na tuklasin ang kanilang sariling direksyon.

Ang mentee ay maaaring magpasya tungkol sa programang mentoring. May karapatan siyang pumili ng isang tagapagturo, piliin ang mga araw at oras na nais niyang makilala ang tagapagturo. Maaari din niyang piliin ang tagal ng programa.

Pagkakaiba sa Pagitan ng Pagtuturo at Pagtuturo

Kahulugan

Pagtuturo: Ang Pagtuturo ay tumutulong sa ibang tao upang mapabuti ang kamalayan, upang maitakda at makamit ang mga layunin upang mapabuti ang isang partikular na pagganap sa pag-uugali.

Mentoring: Ang mentoring ay tinukoy bilang pagtulong sa paghubog ng mga paniniwala at halaga ng isang indibidwal sa isang positibong paraan; madalas na isang mas mahabang kataga ng karera mula sa isang tao na 'nagawa ito dati'.

Oras

Pagtuturo: Ang Pagtuturo ay karaniwang isang panandaliang programa.

Mentoring: Ang mentoring ay karaniwang isang pangmatagalang programa.

Pokus

Pagtuturo: Ang pagtuturo ay nakatuon sa pagbuo ng mga tukoy na kasanayan ng isang indibidwal.

Mentoring: Ang mentoring ay nakatuon sa pangkalahatang pag-unlad o pag-unlad ng isang indibidwal.

Relasyon

Pagtuturo: Ang coach ay nasa itaas.

Mentoring: Ang mentoring ay bumubuo ng isang higit na personal na ugnayan sa pagitan ng mentor at ng mentee.

Mga desisyon

Pagtuturo: Nagpasya ang coach ng agenda.

Mentoring: Maaaring pumili ang mentee ng mentor, at maaaring magtakda ng kanyang sariling bilis.

Sanggunian:

Ang mga pagkakaiba sa pagitan ng coaching at mentoring - Brefi Group. (n.d.). Nakuha mula rito

Kagandahang-loob ng Larawan:

"Coaching" (Public Domain) sa pamamagitan ng Pixbay

"Mentoring" (CC BY-SA 3.0 NY) sa pamamagitan ng Blue Diamond Gallery